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Storia della fecondità in Italia, cosa è cambiato negli ultimi trent'anni? I dati Istat confermano uno scenario sempre più nitido

Articolofamiglie - maternità - politiche
Foto: Unsplash/ Jessica Castro

Circa duecento tra scrittrici, insegnanti, giornaliste, studiose, lettrici appassionate: sono le donne, assai diverse per età e formazione, che hanno reso la Società italiana delle letterate "una festosa casa delle differenze". Ne parliamo con Alessandra Pigliaru

Articolocultura - linguaggi
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Oltre il femvertising dell'App economy, interrogarsi sulla relazione tra genere e robot non significa disquisire del sesso degli angeli. Se il genere serve alla società per produrre dispositivi di potere è fondamentare chiedersi, di volta in volta, chi lo detiene

Articolofemminismi - innovazione - tecnologie
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Non basta il lavoro per scampare il rischio di povertà. Uno studio americano spiega come redditi bassi e transizioni familiari incidono sulla vita delle donne, soprattutto se non hanno la pelle bianca

ArticoloAmerica - disuguaglianze - famiglie

La Casa delle donne di Lecce lancia una campagna di comunicazione contro gli stereotipi di genere nel mercato del lavoro. Sei poster fotografici per superare pay gap, soffitti di cristallo, molestie e ricatti

Articoloazioni positive - disuguaglianze - lavoro - media - pari opportunità - stereotipi
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Perché i media interpellano sempre gli uomini? Un database di esperte di economia e finanza per i giornalisti

Articolomedia - pari opportunità - stereotipi
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Dieci background molto diversi tra loro, nove progetti nati da un percorso di formazione dall'approccio partecipativo e intersezionale. Ecco cosa è successo durante l'ultima edizione del Master in Gender Equality e Diversity Management

Articoloazioni positive - buone pratiche - imprese - inclusione - pari opportunità
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I padri spagnoli, che ora possono beneficiare di 35 giorni di congedo, tra due anni potranno prendere 16 settimane, proprio come le madri

Articoloconciliazione - genitorialità - maternità - paternità
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Cosa rischia oggi un datore di lavoro che discrimina le donne all'interno di imprese e organizzazioni. Parla l'avvocata Francesca Lauro

Articoloimprese - inclusione - pari opportunità - politiche
Foto: Unsplash/ rawpixel

Non è più possibile improvvisare quando parliamo di diversità e inclusione, serve una formazione specifica. La coordinatrice del Master in Gender Equality e Diversity Management della Fondazione Brodolini fa il punto sulle evoluzioni in corso

Articoloimprese - inclusione - innovazione - pari opportunità - politiche

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