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Articoli - Welfare e cura

Per un assegno di maternità uguale per tutte

di Marina Piazza, Anna Maria Ponzellini

Il 43% delle donne con meno di 40 anni non ha diritti in caso di maternità. La proposta: un assegno universale, da dare per cinque mesi a tutte le neomadri. Insieme ad altri interventi nell'arco della vita lavorativa, che coinvolgano anche i padri

18/06/2010 | Lavori e occupazione - Welfare e cura

Donne in pensione più tardi: perché sì

di Nicola Salerno

Continua la discussione su donne e pensioni. Uno sconto a fine carriera non può e non deve essere la ricompensa per una vita di disuguaglianze sul lavoro. E si può partire dall'età pensionabile per riformare tutto il resto. Ma lo "scalone" del governo non è l'unica soluzione

18/06/2010 | Welfare e cura

Al lavoro dopo il parto: la mamma-ministro e le altre

di Roberta Carlini

Maria Stella Gelmini partorisce, e fa sapere alle altre donne: tornate al lavoro subito, stare a casa è un privilegio. Una risposta in numeri: quante madri perdono il lavoro dopo il parto, quante tornano al lavoro "tardi", dove e perché. E quante non hanno alcuna tutela

07/05/2010 | Lavori e occupazione - Welfare e cura

Libere di scegliere quando andare in pensione

di Alessandra Casarico, Paola Profeta

Di fronte alle disparità che nascono nel mercato del lavoro, non è il livellamento forzato dell'età della pensione a garantire la parità di genere nei sistemi pensionistici. La flessibilità in uscita, con incentivi a restare al lavoro, può essere una risposta più efficace all'invecchiamento demografico

12/02/2010 | Welfare e cura

Di madre in nonna. Il governo ha un Piano

di Daniela Del Boca

Anche per i servizi all'infanzia c'è un effetto scoraggiamento: meno se ne hanno, e meno se ne chiedono. Nonostante i piani del passato, siamo ancora alla metà dell'obiettivo di Lisbona, che nel Sud è lontanissimo. Mentre il piano Carfagna-Sacconi si affida alle famiglie. Ma fino a quando reggerà il “nonnismo”?

15/01/2010 | Welfare e cura

L'età della pensione, false e vere diseguaglianze

di Michele Raitano

Più tardi in pensione, più uguali al lavoro? L'aumento dell'età della pensione per le donne nel pubblico impiego guarda alle urgenze di cassa più che alla parità. Così il dibattito sull'età della pensione trascura le reali diseguaglianze. E ignora la vera emergenza futura: le basse pensioni delle attuali ragazze

15/01/2010 | Welfare e cura