Tag: imprese

I risultati della ricerca McKinsey mostrano come gli schemi delle donne siano cambiati, armate di piccozza sono pronte a sfondare il soffitto di cristallo, a scapito dei pregiudizi di genere che parlano di "auto-limitazione". Le donne sono ambiziose, sicure delle proprie competenze e fiduciose...

Newsempowerment - imprese - inclusione - lavoro

Le imprese delle donne hanno resistito meglio alla crisi economica; eppure, le banche richiedono alle piccole imprenditrici tassi di interesse più alti o garanzie più onerose. Un problema antico, aggravato dalla stretta creditizia. Tra le proposte per risolverlo, il nuovo uso del Fondo nazionale di garanzia

Articolocredito - finanza - imprese

La Commissione propone una direttiva per portare a un minimo del 40% le donne nei board, entro il 2020. Viviane Reding vince la sua battaglia, dopo una spaccatura in Commissione. I nodi del dibattito, nell'intervento di una delle promotrici della legge italiana. Che dice: i numeri ci stanno dando ragione

Articolopari opportunità - imprese

Com'è nato, e con quale spirito, il progetto di Emiliamo, col quale un centinaio di donne dell'Emilia Romagna sono ripartite dopo il terremoto. Commercianti, commesse, imprenditrici, professioniste: all'opera insieme nella ricostruzione della vita quotidiana

Articoloimprese - buone pratiche

"Imprese da favola" è un libro di Angela Padrone che racconta il mondo e l'intraprendenza delle donne a capo di piccole, medie e grandi imprese: i loro conflitti, le contraddizioni, la tenacia, la capacità e i valori per stare sul mercato, ma a modo loro

Recensioneimprese

Norme e regole sono necessarie per garantire la presenza delle donne ai vertici delle aziende. Ma per evitare nomine simboliche e fare in modo che dagli obblighi si passi a una cultura diffusa, bisogna agire anche su altri fronti. Intervista a Morten Huse, uno dei massimi esperti del modello norvegese

Articolopari opportunità - imprese

23mila euro a mamma, pari allo 0,23% delle spese totali. Ma per le imprese, il costo della maternità è più organizzativo che economico. Per affrontare il tema e perseguire la parità sul lavoro non si può fare affidamento solo sulle imprese, serve la politica. E non bastano gli sgravi Irap

Articoloimprese - lavoro

I dati mostrano che lo spostamento del focus dal contratto nazionale a quello aziendale rischia di aumentare il gap salariale tra uomini e donne. A meno che non sia accompagnato da piani per azioni positive e da un robusto ruolo del sindacato

Articoloimprese - lavoro

Prato, un distretto troppo stretto. Raccontato da Edoardo Nesi, industriale e scrittore. Un romanzo che lascia il vuoto di un passato che è finito, ma non ha la forza corale dell’affresco, che potrebbe dare più forza alla voglia di cambiare

Recensioneimprese - migrazioni

Donne e poltrone che contano: dall'esperienza norvegese, qualche dettaglio in più sul da farsi. Non basta dire che le donne devono stare nei cda, serve anche un numero minimo, per fare massa critica ed evitare una presenza puramente simbolica

Articolopari opportunità - imprese

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