La diversity nelle istituzioni dei paesi europei

L'Autorità bancaria europea (EBA) ha pubblicato un'analisi di benchmarking delle pratiche di diversity nell'Unione europea. Il report mostra che solo un numero limitato di istituzioni ha già adottato politiche di diversity. In particolare, la relazione evidenzia che il livello effettivo di diversity nella componente manageriale delle istituzioni cambia in maniera significativa tra gli stati membri, soprattutto per quanto riguarda la diversità di genere. L'EBA invita le istituzioni e gli stati membri a prendere in considerazione ulteriori misure per promuovere una rappresentanza più equilibrata di entrambi i sessi. Il report si basa sui dati provenienti da 873 istituzioni di 29 stati membri dell'Ue e del See, e copre istituti di credito di diverse dimensioni, nonché le imprese di investimento. L'analisi comparativa delle pratiche di diversity ha messo in evidenza che la rappresentanza delle donne all'interno della sfera manageriale è ancora molto bassa, con il 13,6% di donne che hanno ruoli gestionali il 18,9% con funzioni di vigilanza.