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Trovati 19 risultati per Parola chiave: Membri UE27 [visualizza tutti]

The socio-economic impact of pension systems on the respective situations of women and men

The socio-economic impact of pension systems and the effects of pension reforms
Categoria: WELFARE
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: pensioni , pensions , reforms , riforme
Data di pubblicazione: 11/2011
Abstract: The purpose of the study is to enhance our understanding of the socio-economic impact of pension systems on the respective situation of women and men. Leggi tutto
“The socio-economic impact of pension systems on the respective situations of women and men and the effects of recent trends in pension reforms”
05/11/2012

Gender segregation in the labour market

La segregazione di genere nel mercato del lavoro
Autori: Francesca Bettio e Alina Verashchagina
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Mercato del lavoro , Segregazione occupazionale , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 03/2009
Abstract: Nell’UE la segregazione occupazionale a livello di genere non è sostanzialmente mutata a partire dagli anni ’90. Secondo l’indice IP (Karmel and MacLachlan index; varia in termini percentuali tra 0 e 50) circa il 25,3% degli occupati nel 2007 avrebbe bisogno di cambiare occupazione, al fine di favorire l’uguaglianza di genere nella distribuzione dei posti di lavoro. (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Gender mainstreaming active inclusion policies

Il “gender mainstreaming” delle politiche di inclusione attiva
Autori: Marcella Corsi e Manuela Samek Lodovici. In collaborazione con Angela Cipollone, Carlo D’Ippoliti e Silvia Sansonetti
Categoria: Politica
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Islanda , Liechtenstein , Membri UE27 , Norvegia
Parole chiave: Inclusione sociale , Politiche , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 11/2009
Abstract: Il “gender mainstreaming” è un elemento cardine delle politiche di inclusione attiva. Nonostante ciò si tratta di un approccio ancora poco sviluppato in ambito europeo. (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Gender equality and recession

Ugugaglianza di genere e recessione
Autori: Mark Smith
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Infrastruttura sociale , Mercato del lavoro , Recessione , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 05/2009
Abstract: L’impatto dell’attuale recessione, rispetto a quelle dei primi anni ‘80 e ‘90, può essere più equamente condiviso a livello di genere. Anche se la disoccupazione femminile resta superiore a quella maschile nella maggior parte dei Paesi dell’UE (...) Leggi tutto
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16/03/2012

A gender equality index for the EU

Un indicatore di uguaglianza di genere per l’UE
Autori: Mark Smith, Janneke Plantenga, Francesca Bettio, Colette Fagan e Chantal Remery
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Indicatori , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 03/2009
Abstract: Per analizzare l’uguaglianza di genere, che assume aspetti multidimensionali, sono necessari un insieme di indicatori. La precondizione per lo sviluppo di un indice di parità di genere (che è qui riferita ad una equa condivisione del lavoro retribuito, del potere decisionale, della conoscenza e del tempo) è la definizione di uguaglianza. (...) Leggi tutto
16/03/2012

Evaluation of the European Social Fund’s support to gender equality

La valutazione del sostegno del Fondo sociale europeo alla parità di genere
Autori: GHK Consulting Ltd e Fondazione Giacomo Brodolini
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: FSE , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 01/2011
Abstract: Persistono differenze significative nell’uguaglianza di genere tra i Paesi dell’UE e in nessun caso la piena parità può dichiararsi raggiunta, nonostante tutti gli Stati membri abbiano incluso il tema dell’uguaglianza di genere all’interno dei loro programmi operativi del FSE (ciclo 2007-2013). (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Active ageing and gender equality policies

L’invecchiamento attivo e le politiche di uguaglianza di genere
Autori: Marcella Corsi e Manuela Samek Lodovici. Con la collaborazione di Fabrizio Botti e Carlo D’Ippoliti
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Croazia , Islanda , Liechtenstein , Macedonia , Membri UE27 , Norvegia , Turchia
Parole chiave: Formazione , Inclusione sociale , Invecchiamento attivo , Politiche del lavoro
Data di pubblicazione: 11/2010
Abstract: Le difficoltà che in Europa le donne e gli uomini in età avanzata debbono affrontare per aspirare ad un ruolo attivo e dignitoso nella società sono correlate agli aspetti di genere. Leggi tutto
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16/03/2012

Gender equality in the labour market: challenges in the EU after 2010

Uguaglianza di genere nel mercato del lavoro: le sfide nell’UE dopo il 2010
Autori: Mark Smith
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Mercato del lavoro , Politiche , Sviluppo , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 10/2009
Abstract: Il riconoscimento da parte dell’UE dell’uguaglianza di genere come fattore di sviluppo di un’economia sociale si traduce in un rilevante passo in avanti (...) Leggi tutto
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16/03/2012

The provision of childcare services

La fornitura di servizi di assistenza all’infanzia
Autori: Janneke Plantenga e Chantal Remery
Categoria: Società
Area geografica: Croazia , Islanda , Liechtenstein , Macedonia , Membri UE27 , Norvegia , Turchia
Parole chiave: Crescita economica , Donne , Mercato del lavoro , Servizi all'infanzia , Welfare
Data di pubblicazione: 03/2009
Abstract: Investire in asili nido induce l’aumento della partecipazione delle donne al mercato del lavoro, che a sua volta tende a ridurre le disuguaglianze di genere e favorire la crescita economica, oltre a migliorare la sostenibilità dell’attuale stato sociale. Leggi tutto
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16/03/2012

Fiscal system and female employment in Europe

Il sistema fiscale e l’occupazione femminile in Europa
Autori: Francesca Bettio e Alina Verashchagina
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Mercato del lavoro , Occupazione femminile , Politiche fiscali , Tassazione
Data di pubblicazione: 12/2009
Abstract: Qual’è l’impatto a livello di genere delle recenti riforme fiscali adottate nei Paesi dell’UE sul mercato del lavoro? La risposta è negativa, ovvero non hanno contribuito alla riduzione delle disuguaglianze di genere. Leggi tutto
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16/03/2012

The Economic Case for gender equality

L’ “Economic Case” per l’uguaglianza di genere
Autori: Mark Smith e Francesca Bettio
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Crescita economica , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 08/2008
Abstract: La dimensione sociale dell’uguaglianza di genere induce alcuni benefici non economici, tra i quali la riduzione della povertà infantile e una maggiore libertà personale (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Ethnic minority and Roma women in Europe. A case for gender equality?

Minoranze etniche e donne Rom in Europa. Un “case” per l’uguaglianza di genere?
Autori: Marcella Corsi, Chiara Crepaldi, Manuela Samek Lodovici, Paolo Boccagni e Cristina Vasilescu
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Islanda , Liechtenstein , Membri UE27 , Norvegia
Parole chiave: Inclusione sociale , Minoranze etniche , Politiche , Rom , Workfare
Data di pubblicazione: 03/2012
Abstract: Le minoranze etniche, e in particolare le donne rom, sono soggette a discriminazione multipla. Sono, cioè, particolarmente vulnerabili in termini di accesso all’istruzione, all’alloggio, all’assistenza sanitaria, alle prestazioni sociali e ai servizi finanziari. Presentano, pertanto, elevati rischi di esclusione sociale e povertà.(...) Leggi tutto
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16/03/2012

Violence against women and the role of gender equality, social inclusion and health strategies

La violenza contro le donne e il ruolo dell’uguaglianza di genere, dell’inclusione sociale e delle strategie sanitarie
Autori: Chiara Crepaldi, Manuela Samek Lodovici, Marcella Corsi. Con la collaborazione di Sandra Naaf
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Croazia , Islanda , Liechtenstein , Macedonia , Membri UE27 , Norvegia , Turchia
Parole chiave: Assistenza sanitaria , Inclusione sociale , Politiche , Salute , Violenza contro le donne
Data di pubblicazione: 09/2010
Abstract: Nell’ambito dei diritti umani la violenza contro le donne è la violazione più diffusa. Non conosce confini geografici, limiti di età, livelli sociali, differenze culturali e razziali. Le implicazioni si ripercuotono, oltreché sull’uguaglianza di genere, sull’inclusione sociale e sulla salute. (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Meta-analysis of gender and science research

Meta-analysis di genere e ricerca scientifica
Autori: Maria Caprile (coordinatrice)
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione Generale della Ricerca
Area geografica: Croazia , Islanda , Israele , Membri UE27 , Norvegia , Svizzera , Turchia
Parole chiave: Industria , Scienza , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 10/2010
Abstract: Nel settore della ricerca scientifica e industriale è osservabile la segregazione orizzontale e verticale delle donne. Allo stesso tempo, il passaggio verso l’uguaglianza di genere si rivela particolarmente articolato.(...) Leggi tutto
16/03/2012

Reconciliation of work and family life as a condition of equal participation in the labour market

La riconciliazione tra lavoro e vita familiare come condizione per partecipare in modo paritario al mercato del lavoro
Autori: Jolanta Reingarde, Ioana Borza, Ilze Burkevica, Merle Paats e George Kyriacou. Con la collaborazione di Alberto Merolla
Categoria: Economia
Committente: Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (EIGE)
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Conciliazione , Mercato del lavoro
Data di pubblicazione: 06/2011
Abstract: Conciliare i tempi di lavoro con quelli privati favorisce l’uguaglianza di genere e promuove la condivisione delle responsabilità familiari tra donne e uomini. (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Access to healthcare and long-term care: equal for women and men?

Accesso all’assistenza sanitaria e alle cure a lungo termine: c’è parità tra uomini e donne?
Autori: Chiara Crepaldi, Manuela Samek Lodovici e Marcella Corsi. In collaborazione con Stefano Capri, Sandra Naaf e Sergio Pasquinelli
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Islanda , Liechtenstein , Membri UE27 , Norvegia
Parole chiave: Assistenza sanitaria , Salute , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 10/2009
Abstract: I sistemi sanitari sono migliorati nel corso degli ultimi anni in termini di efficacia, anche in virtù di una spesa tendenzialmente crescente.(...) Leggi tutto
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16/03/2012

The gender pay gap in the EU – What policy responces?

Il gap retributivo di genere nell’UE
Autori: Mark Smith
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Donne , Mercato del lavoro , Pay gap , Retribuzioni
Data di pubblicazione: 02/2010
Abstract: Il divario retributivo di genere persiste in tutti i Paesi dell’UE, acuendo le disuguaglianze tra donne e uomini osservabili sul mercato del lavoro, nonostante più di trenta anni di legislazione sulla parità retributiva.(...) Leggi tutto
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16/03/2012

Men and gender equality

Gli uomini e l’uguaglianza di genere
Autori: Colette Fagan
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27 , Norvegia , Svizzera
Parole chiave: Conciliazione , Lavoro domestico , Politiche , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 03/2010
Abstract: In questa ricerca le disuguaglianze di genere sono analizzate mettendo a fuoco gli uomini. L’ipotesi è che il ruolo maschile sia determinante per attuare efficaci politiche di uguaglianza di genere sia in ambito familiare che professionale. Leggi tutto
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16/03/2012

Flexible working time arrangements and gender equality

La flessibilità dell’orario di lavoro e l’uguaglianza di genere
Autori: Janneke Plantenga e Chantal Remery
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Islanda , Liechtenstein , Membri UE27 , Norvegia
Parole chiave: Flessibilità , Orario di lavoro , Part-time , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 11/2009
Abstract: Quale connessione c’è tra orario di lavoro flessibile e uguaglianza di genere? Per rispondere a questo interrogativo, il Rapporto analizza, da un lato, il lavoro part-time e quello straordinario e, dall’altro, la flessibilità dell’orario di lavoro, il telelavoro e gli orari di lavoro cosiddetti atipici. (...) Leggi tutto
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07/03/2012