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Trovati 18 risultati per Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità [visualizza tutti]

Gender segregation in the labour market

La segregazione di genere nel mercato del lavoro
Autori: Francesca Bettio e Alina Verashchagina
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Mercato del lavoro , Segregazione occupazionale , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 03/2009
Abstract: Nell’UE la segregazione occupazionale a livello di genere non è sostanzialmente mutata a partire dagli anni ’90. Secondo l’indice IP (Karmel and MacLachlan index; varia in termini percentuali tra 0 e 50) circa il 25,3% degli occupati nel 2007 avrebbe bisogno di cambiare occupazione, al fine di favorire l’uguaglianza di genere nella distribuzione dei posti di lavoro. (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Gender mainstreaming active inclusion policies

Il “gender mainstreaming” delle politiche di inclusione attiva
Autori: Marcella Corsi e Manuela Samek Lodovici. In collaborazione con Angela Cipollone, Carlo D’Ippoliti e Silvia Sansonetti
Categoria: Politica
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Islanda , Liechtenstein , Membri UE27 , Norvegia
Parole chiave: Inclusione sociale , Politiche , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 11/2009
Abstract: Il “gender mainstreaming” è un elemento cardine delle politiche di inclusione attiva. Nonostante ciò si tratta di un approccio ancora poco sviluppato in ambito europeo. (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Gender equality and recession

Ugugaglianza di genere e recessione
Autori: Mark Smith
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Infrastruttura sociale , Mercato del lavoro , Recessione , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 05/2009
Abstract: L’impatto dell’attuale recessione, rispetto a quelle dei primi anni ‘80 e ‘90, può essere più equamente condiviso a livello di genere. Anche se la disoccupazione femminile resta superiore a quella maschile nella maggior parte dei Paesi dell’UE (...) Leggi tutto
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16/03/2012

A gender equality index for the EU

Un indicatore di uguaglianza di genere per l’UE
Autori: Mark Smith, Janneke Plantenga, Francesca Bettio, Colette Fagan e Chantal Remery
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Indicatori , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 03/2009
Abstract: Per analizzare l’uguaglianza di genere, che assume aspetti multidimensionali, sono necessari un insieme di indicatori. La precondizione per lo sviluppo di un indice di parità di genere (che è qui riferita ad una equa condivisione del lavoro retribuito, del potere decisionale, della conoscenza e del tempo) è la definizione di uguaglianza. (...) Leggi tutto
16/03/2012

Poverty and social exclusion in rural areas

La povertà e l’esclusione sociale nelle aree rurali
Autori: Paola Bertolini, Marco Montanari e Vito Peragine
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Bulgaria , Francia , Germania , Gran Bretagna , Grecia , Irlanda , Italia , Lituania , Norvegia , Polonia , Portogallo , Romania , Slovenia , Spagna , Ungheria
Parole chiave: Aree rurali , Inclusione sociale , Povertà
Data di pubblicazione: 03/2012
Abstract: Le aree rurali sono interessate da specifiche caratteristiche della povertà e dell’esclusione sociale. In questo ambito la carenza di dati, e quindi di attività di monitoraggio e valutazione, è tale da rendere discutibile l’affidabilità degli studi realizzati. Leggi tutto
16/03/2012

Evaluation of the European Social Fund’s support to gender equality

La valutazione del sostegno del Fondo sociale europeo alla parità di genere
Autori: GHK Consulting Ltd e Fondazione Giacomo Brodolini
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: FSE , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 01/2011
Abstract: Persistono differenze significative nell’uguaglianza di genere tra i Paesi dell’UE e in nessun caso la piena parità può dichiararsi raggiunta, nonostante tutti gli Stati membri abbiano incluso il tema dell’uguaglianza di genere all’interno dei loro programmi operativi del FSE (ciclo 2007-2013). (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Poverty in lone parent family household

La povertà nelle famiglie monoparentali
Autori: Rossana Trifiletti
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Bulgaria , Danimarca , Francia , Germania , Gran Bretagna , Irlanda , Italia , Norvegia , Paesi Bassi , Polonia , Portogallo , Slovenia , Spagna
Parole chiave: Conciliazione , Famiglie monoparentali , Povertà
Data di pubblicazione: 02/2007
Abstract: Nuovi rischi sociali si affacciano in Europa. La povertà nelle famiglie monoparentali è tra questi. Anche se molti Paesi dell’UE hanno già da qualche tempo raggiunto un certo livello di consapevolezza in questo ambito, non può dirsi lo stesso per altri Paesi. (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Active ageing and gender equality policies

L’invecchiamento attivo e le politiche di uguaglianza di genere
Autori: Marcella Corsi e Manuela Samek Lodovici. Con la collaborazione di Fabrizio Botti e Carlo D’Ippoliti
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Croazia , Islanda , Liechtenstein , Macedonia , Membri UE27 , Norvegia , Turchia
Parole chiave: Formazione , Inclusione sociale , Invecchiamento attivo , Politiche del lavoro
Data di pubblicazione: 11/2010
Abstract: Le difficoltà che in Europa le donne e gli uomini in età avanzata debbono affrontare per aspirare ad un ruolo attivo e dignitoso nella società sono correlate agli aspetti di genere. Leggi tutto
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16/03/2012

Flexicurity under a gender perspective

La flexicurity in una prospettiva di genere
Autori: Fondazione Giacomo Brodolini
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Bulgaria , Italia , Repubblica Ceca
Parole chiave: Flessibilità , Flexicurity , Uguaglianza di genere , Welfare
Data di pubblicazione: 01/2010
Abstract: La flexicurity si compone di tre elementi: flessibilità, sicurezza economica e politiche attive del lavoro. Leggi tutto
16/03/2012

Gender equality in the labour market: challenges in the EU after 2010

Uguaglianza di genere nel mercato del lavoro: le sfide nell’UE dopo il 2010
Autori: Mark Smith
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Mercato del lavoro , Politiche , Sviluppo , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 10/2009
Abstract: Il riconoscimento da parte dell’UE dell’uguaglianza di genere come fattore di sviluppo di un’economia sociale si traduce in un rilevante passo in avanti (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Fiscal system and female employment in Europe

Il sistema fiscale e l’occupazione femminile in Europa
Autori: Francesca Bettio e Alina Verashchagina
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Mercato del lavoro , Occupazione femminile , Politiche fiscali , Tassazione
Data di pubblicazione: 12/2009
Abstract: Qual’è l’impatto a livello di genere delle recenti riforme fiscali adottate nei Paesi dell’UE sul mercato del lavoro? La risposta è negativa, ovvero non hanno contribuito alla riduzione delle disuguaglianze di genere. Leggi tutto
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16/03/2012

The Economic Case for gender equality

L’ “Economic Case” per l’uguaglianza di genere
Autori: Mark Smith e Francesca Bettio
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Crescita economica , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 08/2008
Abstract: La dimensione sociale dell’uguaglianza di genere induce alcuni benefici non economici, tra i quali la riduzione della povertà infantile e una maggiore libertà personale (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Ethnic minority and Roma women in Europe. A case for gender equality?

Minoranze etniche e donne Rom in Europa. Un “case” per l’uguaglianza di genere?
Autori: Marcella Corsi, Chiara Crepaldi, Manuela Samek Lodovici, Paolo Boccagni e Cristina Vasilescu
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Islanda , Liechtenstein , Membri UE27 , Norvegia
Parole chiave: Inclusione sociale , Minoranze etniche , Politiche , Rom , Workfare
Data di pubblicazione: 03/2012
Abstract: Le minoranze etniche, e in particolare le donne rom, sono soggette a discriminazione multipla. Sono, cioè, particolarmente vulnerabili in termini di accesso all’istruzione, all’alloggio, all’assistenza sanitaria, alle prestazioni sociali e ai servizi finanziari. Presentano, pertanto, elevati rischi di esclusione sociale e povertà.(...) Leggi tutto
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16/03/2012

Violence against women and the role of gender equality, social inclusion and health strategies

La violenza contro le donne e il ruolo dell’uguaglianza di genere, dell’inclusione sociale e delle strategie sanitarie
Autori: Chiara Crepaldi, Manuela Samek Lodovici, Marcella Corsi. Con la collaborazione di Sandra Naaf
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Croazia , Islanda , Liechtenstein , Macedonia , Membri UE27 , Norvegia , Turchia
Parole chiave: Assistenza sanitaria , Inclusione sociale , Politiche , Salute , Violenza contro le donne
Data di pubblicazione: 09/2010
Abstract: Nell’ambito dei diritti umani la violenza contro le donne è la violazione più diffusa. Non conosce confini geografici, limiti di età, livelli sociali, differenze culturali e razziali. Le implicazioni si ripercuotono, oltreché sull’uguaglianza di genere, sull’inclusione sociale e sulla salute. (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Access to healthcare and long-term care: equal for women and men?

Accesso all’assistenza sanitaria e alle cure a lungo termine: c’è parità tra uomini e donne?
Autori: Chiara Crepaldi, Manuela Samek Lodovici e Marcella Corsi. In collaborazione con Stefano Capri, Sandra Naaf e Sergio Pasquinelli
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Islanda , Liechtenstein , Membri UE27 , Norvegia
Parole chiave: Assistenza sanitaria , Salute , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 10/2009
Abstract: I sistemi sanitari sono migliorati nel corso degli ultimi anni in termini di efficacia, anche in virtù di una spesa tendenzialmente crescente.(...) Leggi tutto
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16/03/2012

The gender pay gap in the EU – What policy responces?

Il gap retributivo di genere nell’UE
Autori: Mark Smith
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Donne , Mercato del lavoro , Pay gap , Retribuzioni
Data di pubblicazione: 02/2010
Abstract: Il divario retributivo di genere persiste in tutti i Paesi dell’UE, acuendo le disuguaglianze tra donne e uomini osservabili sul mercato del lavoro, nonostante più di trenta anni di legislazione sulla parità retributiva.(...) Leggi tutto
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16/03/2012

Men and gender equality

Gli uomini e l’uguaglianza di genere
Autori: Colette Fagan
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27 , Norvegia , Svizzera
Parole chiave: Conciliazione , Lavoro domestico , Politiche , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 03/2010
Abstract: In questa ricerca le disuguaglianze di genere sono analizzate mettendo a fuoco gli uomini. L’ipotesi è che il ruolo maschile sia determinante per attuare efficaci politiche di uguaglianza di genere sia in ambito familiare che professionale. Leggi tutto
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16/03/2012

Flexible working time arrangements and gender equality

La flessibilità dell’orario di lavoro e l’uguaglianza di genere
Autori: Janneke Plantenga e Chantal Remery
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Islanda , Liechtenstein , Membri UE27 , Norvegia
Parole chiave: Flessibilità , Orario di lavoro , Part-time , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 11/2009
Abstract: Quale connessione c’è tra orario di lavoro flessibile e uguaglianza di genere? Per rispondere a questo interrogativo, il Rapporto analizza, da un lato, il lavoro part-time e quello straordinario e, dall’altro, la flessibilità dell’orario di lavoro, il telelavoro e gli orari di lavoro cosiddetti atipici. (...) Leggi tutto
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07/03/2012