inclusione

Parlare di risorse umane e introdurre la figura del diversity manager anche nel volontariato, la proposta nata da due allieve del Master in gender equality organizzato dalla Fondazione Brodolini

Durante la presentazione del libro Diversità e inclusione di Valentina Dolciotti, sono intervenute le diversity manager di Enel e del Gruppo Axa Italia per parlare di come cambiare, in azienda, si può

Nelle città dell'Europa continentale e mediterranea le donne che vivono da sole sono maggiormente esposte all'insicurezza economica. Uno studio spiega perché

L'inclusione sociale delle persone lesbiche, gay, bisessuali e transessuali, si rivela sempre più un strumento di crescita per dipendenti e aziende. Un report dall'ultimo business forum dell'associazione Parks

I tempi richiedono un modello di leadership che tenga conto di capacità e competenze tradizionalmente ritenute superflue per l'esercizio dei ruoli di comando. Ecco perché le donne, ma non solo, possono fare la differenza all'interno di imprese e organizzazioni

Raggiungere almeno il 30% di presenza femminile nella leadership delle organizzazioni pubbliche e private in Italia entro il 2020 è l'obiettivo della campagna lanciata dal club 30%. Ne parliamo con Nicolò Boggian, membro del comitato direttivo

Donne leader, troppo poche. Ne parliamo con Laura Dell'Aquila che ci racconta Lean In, organizzazione nata negli Stati Uniti tre anni fa per aiutare le donne a realizzare il loro pieno potenziale nel mondo del lavoro

La carta delle donne del mondo, tra i contributi nati all'interno di Expo2015, traccia un percorso che da Milano proseguirà fino a Matera 2019. Lo racconta Isa Maggi, tra le organizzatrici della conferenza delle donne vent'anni dopo Pechino, in una riflessione sul ruolo delle città per l'imprenditoria femminile