Barbara De Micheli

Esperta di gender equality, diversity&inclusion e cambiamento organizzativo. Head della Social Justice Unit di Fondazione Giacomo Brodolini coordina dal 2012 il Master in Gender Equality e Diversity Management. Da oltre 20 anni si occupa di progettazione europea con un’attenzione specifica alla prospettiva di genere nel mercato del lavoro. Nel 2020 ha conseguito il dottorato in Lavoro, Sviluppo ed Organizzazione presso l’Università di Modena e Reggio Emilia con una tesi sullo spazio organizzativo e l’impatto dei processi di digitalizzazione.

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L’estate di inGenere è ricca di consigli di lettura, visioni e racconti. Le abbiamo chiamate "playlist". In questa Barbara De Micheli traccia un percorso di lettura nel tentativo di capire come agisce la discriminazione razziale e come interseca il genere

Articleplaylist - stereotipi - storie

L’estate di inGenere è ricca di consigli di lettura, visioni e racconti. Le abbiamo chiamate "playlist". In questa, Barbara De Micheli ci porta in giro per le città viste dalle autrici dei libri che ha letto prima, dopo e durante un corso intitolato Sex and the City

Articlecittà - corpi - disuguaglianze - geografie - playlist

Dal 2022 le organizzazioni che vorranno accedere ai fondi europei per la ricerca e l'innovazione dovranno dotarsi di un 'gender equality plan'. Vediamo come funziona e perché è così importante portare il mainstreaming di genere nella scienza

ArticleEuropa - pari opportunità - ricerca - scienza

La normativa sui congedi parentali legati al Covid non prevede la possibilità per chi lavora da casa di prendere il congedo, significa ancora una volta non riconoscere lo smart working come un lavoro a tutti gli effetti. Facciamo chiarezza

Articlefamiglie - lavoro - pandemia

Progettare il lavoro del futuro significherà anche e soprattutto ragionare sui luoghi possibili per il suo svolgimento, e farlo in modo non tanto individuale ma collettivo

Articleconciliazione - lavoro - pandemia

Il cambiamento portato dalla digitalizzazione del lavoro non è neutro rispetto al genere e ha un impatto diverso per uomini e donne, soprattutto quando al centro della riorganizzazione ci sono spazi nuovi, di cui è importante capire rischi e opportunità

Articleflessibilità - lavoro - tecnologie

Non è più possibile improvvisare quando parliamo di diversità e inclusione, serve una formazione specifica. La coordinatrice del Master in Gender Equality e Diversity Management della Fondazione Brodolini fa il punto sulle evoluzioni in corso

Articleimprese - inclusione - innovazione - pari opportunità - politiche

Per garantire a tutti le stesse opportunità le misure "taglia unica" non funzionano. Per una politica di pari opportunità servono strumenti specifici. Spieghiamo cosa sono i gender equality plans

Articleistituzioni - politiche - Europa

Il libro di Flora Farina illustrato da Laura Riccioli racconta ai bambini e alle bambine una storia di migrazione capace di aggirare le paure irrazionali e trasmettere un messaggio di speranza

LettureMediterraneo - migrazioni - storie

Come facilitare l'uguaglianza di genere nella ricerca scientifica a partire dalle organizzazioni e dalle loro dinamiche? L'esperienza di Genis Lab in Italia e all'estero

Articlepari opportunità - ricerca - scienza - stereotipi - università

Arriva l'ultimo giorno di scuola. Tre mesi di interruzione per i più piccoli, e iniziano le acrobazie dei genitori che lavorano

Articleconciliazione - famiglie - genitorialità - scuola - storie

Gli ultimi dati di Horizon 2020 lo confermano, un approccio di genere fa bene a ricerca e innovazione

Articlebuone pratiche - Europa - innovazione - ricerca - scienza

Con la saga di Harry Potter, Joanne Rowling è la prima persona diventata miliardaria esclusivamente scrivendo libri e la seconda donna più ricca del Regno Unito, dopo la regina Elisabetta II. Il piccolo mago partorito dalla sua fantasia ne ha segnato un successo ineguagliabile nella storia della letteratura

Articlepioniere - storie

Fuori non c'è nessuno, l'esordio in forma romanzo di Claudia Bruno, racconta il male di vivere dei nostri tempi e ci ricorda di quanto la dimensione di migranti ci appartenga, anche quando vorremmo dimenticarlo

Lettureambiente - città - generazioni - geografie - storie

I tempi richiedono un modello di leadership che tenga conto di capacità e competenze tradizionalmente ritenute superflue per l'esercizio dei ruoli di comando. Ecco perché le donne, ma non solo, possono fare la differenza all'interno di imprese e organizzazioni

Articleimprese - inclusione - innovazione - pari opportunità

Nella formula veloce della risposta breve a una lettera di giornale, con Lo zoo delle famiglie (Vallardi, ottobre 2015), Claudio Rossi Marcelli offre un vero e proprio manuale rivolto a chiunque voglia capire meglio cosa significhi vivere nelle famiglie oggi

Letturefamiglie - generazioni - genitorialità - stereotipi - storie

Un testo completo ed esaustivo, che con un linguaggio chiaro offre una panoramica della normativa vigente accessibile anche ai non addetti ai lavori

LettureEuropa - famiglie - genitorialità

Parlare di stereotipi di genere nelle scuole è necessario, a partire dalle materne. Ecco perché

Articlescuola - sessualità - stereotipi - storie

Fisica, scienziata, ingegnera, esploratrice e danzatrice. Ecco Mae Jemison, che da piccola sognava di fare l'astronauta e nel 1992 fu la prima afroamericana a varcare le soglie dello spazio

Articlepioniere - storie

Introdurre un codice rosa nei pronto soccorsi per contrastare la violenza di genere e rispondere ai bisogni concreti dei territori. L'esperienza di Differenza Donna presso l’ospedale Grassi di Ostia

Articlebuone pratiche - stereotipi - storie - violenza

Il rapporto Istat 2015 fornisce, tra i vari dati, una panoramica di quanto e dove le imprese usano misure di flessibilità e conciliazione. Cambiamenti in corso e prospettive future

Articleazioni positive - conciliazione - flessibilità - genitorialità - inclusione - lavoro - part-time - welfare

Cosa significa essere padri oggi? Ne parliamo con Claudio Rossi Marcelli, giornalista, blogger esperto di genitorialità, e autore di "Hello daddy! Storie di due uomini, due culle e una famiglia felice"

Articlepaternità - storie

Un approccio inclusivo può aiutare anche le piccole imprese ad essere più competitive e al passo con i tempi. Cosa accade quando il diversity management sbarca nelle regioni del sud Italia? L’esperienza del progetto Sommavalore

Articleazioni positive - buone pratiche - imprese - inclusione

Essere femministe, c'è chi dice che non è al passo con i tempi. Eppure molte iniziative di contrasto alla cultura degli stereotipi si moltiplicano e hanno successo, anche e soprattutto, grazie all'uso dei social media. Certo, la rete spesso amplifica pure i comportamenti sessisti, ma le cose possono cambiare se i modelli si trasformano e il femminismo diventa virale

Articlefemminismi - innovazione

Come realizzare la leadership al femminile? Oltre alla teoria servono piani di intervento concreti, idee su come colmare il vuoto di donne nei posti di comando. Ecco una serie di idee e spunti: sono i progetti sviluppati come lavoro finale all’interno della seconda edizione del master in Gender Equality e Diversity Management

Article

In vista di Horizon 2020, il programma di finanziamento delle attività di ricerca nell'Unione europea, si discute di come trasformare le buone intenzioni in azioni concrete. Il resoconto dell'ultimo gender summit appena concluso a Bruxelles

Articleazioni positive - buone pratiche - pari opportunità

Dopo l'autogol di Guido Barilla con le sue famiglie imbalsamate nella tradizione, è sempre più evidente l'importanza di una visione che comprenda le differenze e le diversità. Ma come può un gruppo dirigente uniforme per genere, età, cultura, orientamento sessuale e religione avere le chiavi per comprendere e interagire con successo in un mondo che uniforme non è?

Articleazioni positive - empowerment - inclusione - istruzione

Per i consigli di letture estive, donne che raccontano il mondo con occhi di donne, inGenere propone un libro di racconti di Igiaba Scego, non una novità, ma un testo sempre attuale e prezioso per riflettere sui temi dell'identità (non solo) di genere. 

Article

Le donne ricevono i due terzi delle protesi al ginocchio, ma fino a poco tempo fa il modello standard dell'arto era solo maschile. E' solo uno degli esempi di come l'innovazione scientifica e tecnologica beneficia del punto di vista di genere, che dà nuove soluzioni e  nuove possibilità di lavoro. Il progetto "Gendered innovations"

Articlescienza

Prosegue il dibattito sulle super-mamme, tra ansie da perfettismo e emancipazione. Qui un racconto personale che sfata il mito dell'allattamento naturale a ogni costo. 

Article

Come realizzare la leadership al femminile? Oltre alla teoria servono piani di intervento concreti, idee su come colmare il vuoto di donne nei posti di comando. Ecco una serie di idee e spunti: sono i progetti sviluppati come lavoro finale all’interno della seconda edizione del master in Gender Equality e Diversity Management

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Nonostante dati noti, discorsi fatti e l'impegno della Commissione europea, le donne di scienza rimangono ai margini dei luoghi in cui si decidono le linee di ricerca e i relativi finanziamenti. Un progetto si propone di cambiare lo stato delle cose mettendo il naso nei conti e nell'uso delle risorse di sei organizzazioni scientifiche

Articlescienza