Lavoro e politiche di genere in Italia
L'edizione 2025 del Rapporto annuale su mercato del lavoro e politiche di genere (Gender Policy Report) dell'Istituto nazionale per l'analisi delle politiche pubbliche (Inapp) offre, come ogni anno, una lettura di genere del mercato del lavoro in Italia. Oltre a descrivere i divari di genere nel mercato del lavoro, analizzando i fattori strutturali, culturali e istituzionali da cui derivano e per via dei quali continuano a persistere, il rapporto 2025 si concentra sulla necessità di comprendere e guidare le trasformazioni economiche, sociali e tecnologiche attraverso un approccio di ricerca gender sensitive.
Il rapporto è stato realizzato da Inapp in qualità di Organismo intermedio del Programma nazionale Giovani, Donne e Lavoro FSE+ 2021-2027. Attraverso evidenze rigorose, contribuisce a identificare gli ostacoli concreti alla partecipazione delle donne al mercato del lavoro, valutare l’efficacia delle politiche esistenti e orientare i decisori politici verso interventi mirati.
Secondo il report, nonostante i progressi registrati nel corso del 2024, le donne continuano a essere sottorappresentate nel mercato del lavoro, a causa di un intreccio di fattori istituzionali, norme culturali, regimi di welfare, pratiche organizzative e logiche di mercato, che producono effetti differenti su uomini e donne e limitano la capacità dell’economia di crescere e sfruttare pienamente il capitale umano disponibile.
Il rapporto si articola in sette capitoli. Il primo offre una panoramica generale sull'andamento dell'occupazione in un'ottica di genere, evidenziando le differenze strutturali tra uomini e donne. Il secondo capitolo si focalizza sulle disuguaglianze di genere che caratterizzano i primi passi professionali, mentre il terzo affronta la relazione tra povertà e lavoro povero secondo una prospettiva di genere, mettendo in luce come le donne siano spesso maggiormente esposte a forme di lavoro sottopagato e instabile.
Partendo dal contesto dei cambiamenti demografici in atto, il quarto capitolo esamina il lavoro domestico retribuito alla luce dell'aumento delle esigenze di cura e dei nuovi bisogni in termini di politiche. Al centro del quinto capitolo c'è l’interazione tra genere, valori culturali e mercato del lavoro.
Il report si chiude con una valutazione di come la dimensione di genere sia stata integrata nel Piano nazionale di ripresa e resilienza, affermando che solo attraverso un monitoraggio sistematico e l'utilizzo di dati disaggregati sarà possibile verificare se e in che misura le risorse del Pnrr contribuiscano realmente a ridurre le disuguaglianze di genere nel mercato del lavoro.
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