Consigliati da noi. Diversità in pratica

2 min lettura
Diversità in pratica

Leggere le differenze, cambiare prospettiva, comprendere bisogni ed esperienze lontani dalla propria storia e immaginare futuri plurali: "In un mondo che sembra tendere all’appiattimento e all’uniformità, ma che nasconde disagi e disuguaglianze crescenti, formarsi per lavorare sull’inclusione non è una scelta di nicchia. È una delle competenze più strategiche del nostro tempo". 

Si apre con questa premessa Diversità in pratica. Conoscenze e strumenti per organizzazioni inclusive, il nuovo Quaderno pubblicato dalla Fondazione Giacomo Brodolini in occasione della ventesima edizione del Master in Gender Equality, Diversity e Inclusion (GEDM), il percorso formativo su diversità e inclusione della Fondazione che dal 2012 ha formato su questi temi oltre 250 persone. 

Dalle differenze multiculturali a quelle generazionali e relative all’orientamento sessuale, alle pari opportunità di genere e l’inclusione delle disabilità, il master è oggi un punto di riferimento per chiunque, in Italia, voglia acquisire competenze su tutti gli aspetti legati a Diversity, Equity & Inclusion (DEI). 

Intrecciando riflessione teorica, strumenti operativi e casi concreti, il Quaderno raccoglie 25 contributi di esperte ed esperti che in questi anni hanno contribuito al percorso formativo, offrendo spunti utili a chi lavora, studia o si occupa di diversità e inclusione. 

La riflessione parte dalle conoscenze necessarie, per proseguire con gli aspetti identitari, le pratiche e gli strumenti, e le nuove narrazioni, rispecchiando la struttura del Master GEDM: dopo un’introduzione, il volume si articola in quattro sezioni. 

La prima, Cosa, mette insieme le conoscenze teoriche indispensabili per comprendere cosa si intende per 'DEI'. La seconda, Chi, esplora gli aspetti identitari: età e ageismo, comunità Lgbtqia+, multiculturalità e persone razzializzate, corpi e spazio, disabilità. La terza, Come, entra nelle pratiche e negli strumenti concreti per rendere inclusive le organizzazioni. La quarta, Dire, chiude il volume con nuove narrazioni: perché cambiare il modo in cui raccontiamo è già, di per sé, una pratica trasformativa.

Ciascun contributo può essere letto come un articolo a sé stante e come parte di un insieme che definisce i contorni di un nuovo sapere. 

Il volume è a cura di Barbara De Micheli, coordinatrice dell'Area Giustiza Sociale della Fondazione Giacomo Brodolini e del Master GEDM, con contributi di: Marta Capesciotti, Stefano Ciccone, Donata Columbro, Marcella Corsi, Paola Cutaia, Barbara De Micheli, Valentina Dolciotti, Marianna Kalonda Okassaka, Barbara Leda Kenny, Ronke Oluwadare, Alice Orrù, Giorgia Ortu La Barbera, Costanza Pagnini, Alexa Pantanella, Roberta Paoletti, Valentina Perniciaro, Mara Pieri, Viviana Premazzi, Alberto Robiati, Odile Robotti, Stefania Salaris, Silvia Sansonetti, Annalisa Valsasina, Giovanna Vingelli.

Barbara De Micheli (a cura di), Diversità in pratica. Conoscenze e strumenti per organizzazioni inclusive, Fondazione Giacomo Brodolini, collana "I Quaderni", 2026