Dottorando in sociologia e ricerca sociale presso la Scuola in Scienze Sociali dell’Università di Trento. I suoi interessi di ricerca sono le determinanti istituzionali e culturali dell’occupazione femminile, le relazioni di genere nelle famiglie, le politiche sociali e le misure di conciliazione delle imprese.
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A quarant’anni di distanza dall’introduzione dei primi provvedimenti legislativi per la parità retributiva, il Cambridge Journal of Economics dedica uno speciale alla questione del gender pay gap