Barbara De Micheli

Barbara De Micheli è un’esperta di gender equality e formazione. Senior project manager, coordina per la Fondazione Giacomo Brodolini il Master in Gender Equality e Diversity Management ed è nel team di coordinamento del progetto Genis Lab – The gender in Science and Technology Lab. Sempre per la Fondazione Giacomo Brodolini ha collaborato alla realizzazione del Bilancio di genere della Provincia di Catanzaro, della Provincia di Pistoia e del Dipartimento Attività Economico Produttive, Formazione e Lavoro del Comune di Roma

Articoli pubblicati

Arriva l'ultimo giorno di scuola. Tre mesi di interruzione per i più piccoli, e iniziano le acrobazie dei genitori che lavorano

Articoloconciliazione - famiglie - genitorialità - scuola - storie

Gli ultimi dati di Horizon 2020 lo confermano, un approccio di genere fa bene a ricerca e innovazione

Articolobuone pratiche - Europa - innovazione - ricerca - scienza

Con la saga di Harry Potter, Joanne Rowling è la prima persona diventata miliardaria esclusivamente scrivendo libri e la seconda donna più ricca del Regno Unito, dopo la regina Elisabetta II. Il piccolo mago partorito dalla sua fantasia ne ha segnato un successo ineguagliabile nella storia della letteratura

Articolopioniere - storie

Fuori non c'è nessuno, l'esordio in forma romanzo di Claudia Bruno, racconta il male di vivere dei nostri tempi e ci ricorda di quanto la dimensione di migranti ci appartenga, anche quando vorremmo dimenticarlo

Recensioneambiente - città - generazioni - geografie - storie

I tempi richiedono un modello di leadership che tenga conto di capacità e competenze tradizionalmente ritenute superflue per l'esercizio dei ruoli di comando. Ecco perché le donne, ma non solo, possono fare la differenza all'interno di imprese e organizzazioni

Articoloimprese - innovazione - pari opportunità

Nella formula veloce della risposta breve a una lettera di giornale, con Lo zoo delle famiglie (Vallardi, ottobre 2015), Claudio Rossi Marcelli offre un vero e proprio manuale rivolto a chiunque voglia capire meglio cosa significhi vivere nelle famiglie oggi

Recensionefamiglie - generazioni - genitorialità - stereotipi - storie

Un testo completo ed esaustivo, che con un linguaggio chiaro offre una panoramica della normativa vigente accessibile anche ai non addetti ai lavori

RecensioneEuropa - famiglie - genitorialità

Parlare di stereotipi di genere nelle scuole è necessario, a partire dalle materne. Ecco perché

Articoloscuola - sessualità - stereotipi - storie

Fisica, scienziata, ingegnera, esploratrice e danzatrice. Ecco Mae Jemison, che da piccola sognava di fare l'astronauta e nel 1992 fu la prima afroamericana a varcare le soglie dello spazio

Articolopioniere - storie

Introdurre un codice rosa nei pronto soccorsi per contrastare la violenza di genere e rispondere ai bisogni concreti dei territori. L'esperienza di Differenza Donna presso l’ospedale Grassi di Ostia

Articolobuone pratiche - stereotipi - storie - violenza

Il rapporto Istat 2015 fornisce, tra i vari dati, una panoramica di quanto e dove le imprese usano misure di flessibilità e conciliazione. Cambiamenti in corso e prospettive future

Articoloazioni positive - conciliazione - flessibilità - genitorialità - lavoro - part-time - welfare

Cosa significa essere padri oggi? Ne parliamo con Claudio Rossi Marcelli, giornalista, blogger esperto di genitorialità, e autore di "Hello daddy! Storie di due uomini, due culle e una famiglia felice"

Articolopaternità - storie

Un approccio inclusivo può aiutare anche le piccole imprese ad essere più competitive e al passo con i tempi. Cosa accade quando il diversity management sbarca nelle regioni del sud Italia? L’esperienza del progetto Sommavalore

Articoloazioni positive - buone pratiche - imprese - inclusione

Essere femministe, c'è chi dice che non è al passo con i tempi. Eppure molte iniziative di contrasto alla cultura degli stereotipi si moltiplicano e hanno successo, anche e soprattutto, grazie all'uso dei social media. Certo, la rete spesso amplifica pure i comportamenti sessisti, ma le cose possono cambiare se i modelli si trasformano e il femminismo diventa virale

Articolofemminismi - innovazione

Come realizzare la leadership al femminile? Oltre alla teoria servono piani di intervento concreti, idee su come colmare il vuoto di donne nei posti di comando. Ecco una serie di idee e spunti: sono i progetti sviluppati come lavoro finale all’interno della seconda edizione del master in Gender Equality e Diversity Management

Articolo

In vista di Horizon 2020, il programma di finanziamento delle attività di ricerca nell'Unione europea, si discute di come trasformare le buone intenzioni in azioni concrete. Il resoconto dell'ultimo gender summit appena concluso a Bruxelles

Articoloazioni positive - buone pratiche - pari opportunità

Dopo l'autogol di Guido Barilla con le sue famiglie imbalsamate nella tradizione, è sempre più evidente l'importanza di una visione che comprenda le differenze e le diversità. Ma come può un gruppo dirigente uniforme per genere, età, cultura, orientamento sessuale e religione avere le chiavi per comprendere e interagire con successo in un mondo che uniforme non è?

Articoloazioni positive - empowerment - istruzione

Per i consigli di letture estive, donne che raccontano il mondo con occhi di donne, inGenere propone un libro di racconti di Igiaba Scego, non una novità, ma un testo sempre attuale e prezioso per riflettere sui temi dell'identità (non solo) di genere. 

Articolo

Le donne ricevono i due terzi delle protesi al ginocchio, ma fino a poco tempo fa il modello standard dell'arto era solo maschile. E' solo uno degli esempi di come l'innovazione scientifica e tecnologica beneficia del punto di vista di genere, che dà nuove soluzioni e  nuove possibilità di lavoro. Il progetto "Gendered innovations"

Articoloscienza

Prosegue il dibattito sulle super-mamme, tra ansie da perfettismo e emancipazione. Qui un racconto personale che sfata il mito dell'allattamento naturale a ogni costo. 

Articolo

Come realizzare la leadership al femminile? Oltre alla teoria servono piani di intervento concreti, idee su come colmare il vuoto di donne nei posti di comando. Ecco una serie di idee e spunti: sono i progetti sviluppati come lavoro finale all’interno della seconda edizione del master in Gender Equality e Diversity Management

Articolo

Nonostante dati noti, discorsi fatti e l'impegno della Commissione europea, le donne di scienza rimangono ai margini dei luoghi in cui si decidono le linee di ricerca e i relativi finanziamenti. Un progetto si propone di cambiare lo stato delle cose mettendo il naso nei conti e nell'uso delle risorse di sei organizzazioni scientifiche

Articoloscienza