Laureata in sociologa e Dottore di ricerca in sistemi sociali, organizzazione e analisi delle politiche pubbliche. Attualmente è ricercatrice all’Isfol e si occupa di analisi del mercato del lavoro, a livello italiano ed europeo, con particolare riferimento alla partecipazione femminile e giovanile, le politiche di work life balance e la qualità del lavoro. Inoltre la sua attività di ricerca si concentra sullo studio comparativo dei sistemi di welfare a livello europeo.
ARTICOLI PUBBLICATI
Le donne italiane si distinguono dai colleghi maschi per percorsi formativi più brillanti, ma quante sono quelle che nel mercato del lavoro ricoprono posizioni di comando?
Più istruite e brave dei colleghi, meno presenti ai posti di comando. Tutti i numeri delle barriere di genere nel mondo della imprenditorialità e del lavoro autonomo in Italia
Raggiungere il più alto livello di istruzione è un buon investimento per tutti, uomini e donne, almeno per trovare lavoro. Diverso il discorso quando si vanno a guardare le retribuzioni: a parità di dottorato il reddito da lavoro delle donne è inferiore a quello degli uomini di 5.000 euro all’anno. Uno studio spiega cosa determina questa differenza
