Il 10 marzo 2026 riparte il Master in Gender Equality, Diversity e Inclusion della Fondazione Giacomo Brodolini, punto di riferimento per formarsi su diversità e inclusione in Italia, quest'anno alla sua ventesima edizione. C'è tempo fino al 19 febbraio 2026 per iscriversi
A lezione
di diversità
Riaprono le iscrizioni per il Master in Gender Equality, Diversity e Inclusion della Fondazione Giacomo Brodolini. Alla sua ventesima edizione, il master dal 2012 ha formato oltre 250 persone diventando un punto di riferimento per chiunque in Italia voglia acquisire competenze sui temi della diversità e dell'inclusione all'interno di organizzazioni pubbliche e private.
Anche quest'anno le lezioni si svolgeranno in modalità ibrida, a partire da martedì 10 marzo 2026. Seguendo un format ormai collaudato a partire dalla pandemia da Covid-19, incontri di didattica in streaming e contenuti registrati si alterneranno con momenti di discussione e confronto in presenza, uno a metà e uno a termine del percorso, previsto per il 19 giugno 2026.
La maggior parte degli incontri si svolgerà online sulla piattaforma Microsoft Teams, il martedì e il giovedì o eccezionalmente il mercoledì pomeriggio, dalle ore 17 alle 20.
"Questa scelta" commentano le curatrici "va nella direzione di una migliore conciliazione della formazione con i tempi della vita privata delle persone che vogliono partecipare al percorso formativo", pensato per formare le persone partecipanti su tutti gli aspetti della Diversity, Equity & Inclusion (DEI): dalle differenze multiculturali a quelle generazionali e relative all’orientamento sessuale, alle pari opportunità di genere e l’inclusione delle disabilità.
Otto i moduli tematici su cui sarà strutturata la didattica: contesto e parole chiave; approccio trasformativo e di sistema; il genere come chiave di lettura del mondo che ci circonda; la prospettiva delle persone Lgbtqia+; età, generazioni e disabilità; interculturalismo; nuove sfide per la diversità e l'inclusione e un modulo conclusivo di sintesi.
"Oltre alle lezioni tematiche e alle testimonianze di esperte ed esperti del settore, le corsiste e i corsisti saranno coinvolti in un’intensa attività di progettazione che partirà da alcune sfide suggerite direttamente dalle nostre imprese partner" spiegano le curatrici. "L'obiettivo è quello di fornire strumenti e competenze per avviare un cambiamento concreto all'interno delle organizzazioni e favorire lo sviluppo di ambienti di lavoro inclusivi" concludono.
Il master è a numero chiuso per un massimo di 40 persone partecipanti, che verranno selezionate tra specialisti e specialiste di gestione delle risorse umane e change managers, policy makers, formatori, formatrici, operatori e operatrici nell'ambito delle pari opportunità e dell'inclusione sociale, studiose, studiosi, ricercatori e ricercatrici interessate alle tematiche di diversità e inclusione, ma anche tra chi è in possesso di una laurea e desideri sviluppare competenze innovative.
Anche per quest'edizione inGenere contribuirà al Master offrendo una delle una delle tre borse di studio a copertura parziale disponibili (pari al 50% della quota di iscrizione); la terza sarà offerta dalla Fondazione Giacomo Brodolini, insieme alle due borse di studio a copertura totale (pari al 100% della quota).
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione con richiesta di borsa di studio è fissato a giovedì 19 febbraio 2026 alle ore 16.00, mentre per quelle senza richiesta di borsa di studio la scadenza è lunedì 2 marzo 2026 alle ore 18.00.
