Laureata in “Management delle Imprese Internazionali” presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Napoli “Parthenope”. Praticante commercialista presso uno studio di consulenza fiscale e commerciale. Ha esperienze professionali e competenze in materia di contabilità generale, bilancio di esercizio e sue riclassificazioni. Svolge collaborazioni accademiche e preparazione di articoli di approfondimento su materie finanziarie e di economia del lavoro.
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La legge prevede che il datore di lavoro anticipi, per conto dell'Inps, il trattamento economico riservato alle donne in maternità. Ma molti versano il dovuto con parecchio ritardo, trattengono una parte o addirittura si rifiutano di pagare. Eppure per mettere fine ai soprusi basterebbe che a occuparsene fosse direttamente l'istituto di previdenza, eliminando un inutile passaggio
