Giorgia Martini

Si è laureata in filosofia all’Università vita e salute San Raffaele di Milano con una tesi sull’evoluzione del concetto di lavoro. È autrice di diversi articoli scientifici di filosofia del lavoro e del saggio André Gorz, le travail hors du travail salarié. La marchandisation du travail pour soi et ses perspectives après la pandémie de Covid-19 (Synchron, 2024). Ha diretto la casa editrice ADAPT University press ed è stata ADAPT Research fellow, partecipando a progetti di ricerca nazionali e internazionali. Scrive di lavoro, attualità e arte per diverse testate online e cartacee. 

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Dati

Mentre le grandi aziende fanno marcia indietro sullo smart working, i dati confermano che a partire dalla pandemia la flessibilità lavorativa si è rivelata un'occasione per una migliore distribuzione dei carichi di cura nelle case, che favorisce la partecipazione femminile al mercato del lavoro, soprattutto nelle aree sfornite di servizi. Il prezzo, tuttavia, è ancora una conciliazione che pesa in modo sproporzionato sulle donne

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