Ivana Veronese

Nata a Monselice, in provincia di Padova, ha una laurea in Giurisprudenza e una in Consulente del lavoro e delle relazioni sindacali e dal 2018 è Segretaria Confederale della UIL Nazionale con deleghe, tra le altre, su Pari Opportunità, Salute e Sicurezza sul lavoro e Amianto; Politiche attive e passive del lavoro, mercato del lavoro; Formazione e nuove competenze, Istruzione e ricerca; Fondi Europei e della coesione, PNRR; Riforme Istituzionali e Costituzionali; Politiche per la coesione e lo sviluppo del Territorio; Politiche abitative. Ha cominciato la sua esperienza professionale nel sindacato UILTuCS (Commercio, Turismo e Servizi), dove ha ricoperto diverse cariche fino a essere nominata nella Segreteria nazionale (2009) e ha maturato un’ampia esperienza di contrattazione a livello nazionale e aziendale. È stata nominata Consigliera Provinciale di Parità per la Provincia di Padova (nel 2002 e riconfermata nel 2006) ed è stata eletta nel Comitato Donne UNI Europa (2008), diventandone Vicepresidente nel 2016. Ha partecipato, rappresentando la UIL, a molti appuntamenti internazionali interni ed esterni al mondo sindacale, tra cui il meeting Labour20 nel 2019, a Tokyo, e il Congresso dell’International Trade Union Confederation (ITUC) a Melbourne nel 2022. Ha preso parte, per conto della UIL, a diversi progetti europei, tra cui il progetto BEYOND, finalizzato al contrasto degli stereotipi di genere nella prima infanzia, citato più volte dalla Commissione europea come best practice per la lotta contro gli stereotipi e la promozione della parità. Ha all’attivo una lunga e ricca attività di docenza in vari enti e istituzioni. 

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Opinioni

Se non terrà conto del contesto italiano, il testo del decreto legislativo con cui il Governo si appresta a recepire la direttiva europea sulla trasparenza salariale rischia di essere tutt'altro che rivoluzionario. E, da solo, non basterà a colmare le disparità di genere nel mercato del lavoro che continuano a svantaggiare le donne

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