Ricercatrice presso l’Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche, Inapp (ex Isfol), dove si occupa di analisi del mercato del lavoro e politiche di genere. Ha maturato, inoltre, esperienza in materia di relazioni industriali e politiche attive del lavoro e ha lavorato a lungo nell’ambito dell’assistenza e supporto tecnico-scientifico alla programmazione e gestione dei fondi strutturali europei (Fondo sociale europeo, in particolare) e programmi comunitari.
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Politiche
Lavoro di cura e soft skill sono risorse sempre più indispensabili per le nostre comunità, ma quanto più sono strategiche tanto meno vengono valorizzate nel mercato del lavoro. Per colmare il pay gap, bisogna partire dagli stereotipi
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