Tag: imprese
Che ruolo svolgono le reti sociali con cui le persone di successo interagiscono? L'esperienza dei network femminili di "Vital Voices"
Raggiungere almeno il 30% di presenza femminile nella leadership delle organizzazioni in Italia cambierebbe molte cose. Ne parliamo con la presidente del club 30%, Mariacristina Gribaudi
La genitorialità è un'esperienza che accresce le capacità individuali. Ne parliamo con Riccarda Zezza, cofondatrice di MaaM - Maternity as a Master, la piattaforma che si propone di valorizzare sul mercato del lavoro le competenze acquisite, da donne e uomini, nella cura dei figli
Anima creativa di una sartoria italiana specializzata in abbigliamento sportivo, Gianpaola Tappella ideò, tra le altre cose, le giacche a vento da montagna con il cappuccio. I suoi modelli unici ed eleganti diventarono un punto di riferimento per le sportive milanesi
Sabato 11 giugno si è chiusa a Roma, nei locali della Tim Factory, la quinta edizione del master in “Diversity Management e Gender Equality” promosso dalla Fondazione Giacomo Brodolini e da inGenere.it, in collaborazione con Valore D e con l'associazione Parks . Alla presenza di docenti e...
I tempi richiedono un modello di leadership che tenga conto di capacità e competenze tradizionalmente ritenute superflue per l'esercizio dei ruoli di comando. Ecco perché le donne, ma non solo, possono fare la differenza all'interno di imprese e organizzazioni
Raggiungere almeno il 30% di presenza femminile nella leadership delle organizzazioni pubbliche e private in Italia entro il 2020 è l'obiettivo della campagna lanciata dal club 30%. Ne parliamo con Nicolò Boggian, membro del comitato direttivo
Donne leader, troppo poche. Ne parliamo con Laura Dell'Aquila che ci racconta Lean In, organizzazione nata negli Stati Uniti tre anni fa per aiutare le donne a realizzare il loro pieno potenziale nel mondo del lavoro
In tempi di crisi avere un lavoro è considerata una fortuna, e si finisce per non prestare attenzione alla qualità. Le analisi più recenti spiegano cosa fa di un lavoro un "buon lavoro"