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Ricerche

Reconciliation of work and family life as a condition of equal participation in the labour market

La riconciliazione tra lavoro e vita familiare come condizione per partecipare in modo paritario al mercato del lavoro
Autori: Jolanta Reingarde, Ioana Borza, Ilze Burkevica, Merle Paats e George Kyriacou. Con la collaborazione di Alberto Merolla
Categoria: Economia
Committente: Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (EIGE)
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Conciliazione , Mercato del lavoro
Data di pubblicazione: 06/2011
Abstract: Conciliare i tempi di lavoro con quelli privati favorisce l’uguaglianza di genere e promuove la condivisione delle responsabilità familiari tra donne e uomini. (...) Leggi tutto
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16/03/2012

Access to healthcare and long-term care: equal for women and men?

Accesso all’assistenza sanitaria e alle cure a lungo termine: c’è parità tra uomini e donne?
Autori: Chiara Crepaldi, Manuela Samek Lodovici e Marcella Corsi. In collaborazione con Stefano Capri, Sandra Naaf e Sergio Pasquinelli
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Islanda , Liechtenstein , Membri UE27 , Norvegia
Parole chiave: Assistenza sanitaria , Salute , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 10/2009
Abstract: I sistemi sanitari sono migliorati nel corso degli ultimi anni in termini di efficacia, anche in virtù di una spesa tendenzialmente crescente.(...) Leggi tutto
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16/03/2012

The gender pay gap in the EU – What policy responces?

Il gap retributivo di genere nell’UE
Autori: Mark Smith
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27
Parole chiave: Donne , Mercato del lavoro , Pay gap , Retribuzioni
Data di pubblicazione: 02/2010
Abstract: Il divario retributivo di genere persiste in tutti i Paesi dell’UE, acuendo le disuguaglianze tra donne e uomini osservabili sul mercato del lavoro, nonostante più di trenta anni di legislazione sulla parità retributiva.(...) Leggi tutto
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16/03/2012

Men and gender equality

Gli uomini e l’uguaglianza di genere
Autori: Colette Fagan
Categoria: Società
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Membri UE27 , Norvegia , Svizzera
Parole chiave: Conciliazione , Lavoro domestico , Politiche , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 03/2010
Abstract: In questa ricerca le disuguaglianze di genere sono analizzate mettendo a fuoco gli uomini. L’ipotesi è che il ruolo maschile sia determinante per attuare efficaci politiche di uguaglianza di genere sia in ambito familiare che professionale. Leggi tutto
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16/03/2012

Flexible working time arrangements and gender equality

La flessibilità dell’orario di lavoro e l’uguaglianza di genere
Autori: Janneke Plantenga e Chantal Remery
Categoria: Economia
Committente: Commissione Europea, Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità
Area geografica: Islanda , Liechtenstein , Membri UE27 , Norvegia
Parole chiave: Flessibilità , Orario di lavoro , Part-time , Uguaglianza di genere
Data di pubblicazione: 11/2009
Abstract: Quale connessione c’è tra orario di lavoro flessibile e uguaglianza di genere? Per rispondere a questo interrogativo, il Rapporto analizza, da un lato, il lavoro part-time e quello straordinario e, dall’altro, la flessibilità dell’orario di lavoro, il telelavoro e gli orari di lavoro cosiddetti atipici. (...) Leggi tutto
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07/03/2012

Lavoro di Cura e Crescita Economica in Umbria

Categoria: Economia
09/12/2010

Ultimo Rapporto EQUINET

Categoria: Società
14/05/2010

Forced and Arranged Marriages in Austria

Categoria: Società
13/04/2010

Multiculturalism, Autonomy and the Law

Categoria: Società
13/04/2010

ETHNOGENERATION

Categoria: Società
13/04/2010