Professore ordinario di Diritto del lavoro presso l'Università di Genova. Principali temi di ricerca: eguaglianza, discriminazione e diritto diseguale; conciliazione tra vita familiare e vita professionale; flessibilità/precarietà e stabilità; lavoro degli extracomunitari e lavoro domestico; rapporti di lavoro nei gruppi di imprese; nuove regole sindacali. Componente del Comitato di direzione della rivista Lavoro e diritto (ed. Il Mulino) e del Consiglio di amministrazione di AFEM (Association des femmes de l’Europe méridionale).
ARTICOLI PUBBLICATI
Come e perché l'articolo 18 riguarda le lavoratrici, e cosa può cambiare con le modifiche in discussione. Se la protezione forte contro i licenziamenti discriminatori - per esempio, per gravidanza - diventa un'eccezione, rischia di essere una trappola ipocrita. Quell'articolo va riformato, ma con giudizio
Sfatiamo alcuni miti: nessuno è in salvo, ovvero il contratto a tempo indeterminato non è sinonimo di stabilità e tutela. Tuttavia è pur sempre meglio delle altre forme contrattuali. Come livellare, verso l'alto, le forme di garanzia dei contratti e come ridurre la precarietà: ecco alcune proposte per cominciare
