
Esperta di politiche di genere nel mercato del lavoro, ed è imprenditrice nel campo della formazione e della consulenza per l’accesso e l’attuazione di progetti europei su diversità e inclusione, upskilling e reskilling, media e information literacy. È nel direttivo dell'Associazione italiana per la direzione del personale in Umbria e nel Gruppo nazionale Diversity&Inclusion. Ha recentemente messo a punto il primo standard minimo di competenze di genere per chi opera nelle fasi di transizione, nell’ambito del progetto europeo Get Up.