Valentina Gualtieri

Valentina Gualtieri si è laureata in Scienze statistiche ed economiche ed è ricercatrice presso l’Inapp. La sua attività di ricerca si concentra prevalentemente sull’analisi del mercato del lavoro e dell’esclusione sociale. In particolare si occupa di temi relativi ai rendimenti  del capitale umano e del capitale sociale, alla disuguaglianza salariale e alla qualità del lavoro. Nel passato ha prestato servizio per Eurostat, Istat e Invalsi. È stata inoltre consulente per il ministero dell’istruzione e per il ministero del lavoro e delle politiche sociali.

 

Articoli pubblicati

Part time pubblici
e privati

Gli ultimi da dati sul part time nel settore pubblico e privato confermano le debolezze strutturali del nostro sistema produttivo, che penalizza ancora soprattutto l’occupazione delle donne. Un'analisi di genere

09/07/2020
Valentina GualtieriAnnalisa RosselliMaria Cristina Rossi
Articolodisuguaglianze - lavoro - pandemia - part-time

Sfiduciati
e razzisti

SPECIALE EUROPA. Poco interessati alla politica, razzisti e sfiduciati nei confronti dell'Unione europea. Un'indagine internazionale fornisce il triste ritratto degli italiani di oggi

29/04/2019
Valentina Gualtieri
ArticoloEuropa - migrazioni - politiche

Reddito di base e disoccupazione,
cosa pensano le persone in Italia

Reddito di base, povertà, sussidi di disoccupazione. Un'indagine europea svela cosa pensano donne e uomini residenti in Italia

04/02/2019
Valentina Gualtieri
Articolodiritti - lavoro - povertà

Quale
lavoro

Quando si pensa alle differenze di genere nel mercato del lavoro si finisce spesso per parlare di posti occupati e retribuzioni, quasi mai, soprattutto in tempi di crisi, ci si interroga sulle condizioni e sulla qualità dell'occupazione. E invece bisognerebbe ripartire da qui

21/03/2018
Valentina Gualtieri
Articoloconciliazione - lavoro - stereotipi

Non solo una
questione privata

Conciliare tempi di vita e tempi di lavoro non è solo una questione privata, ha a che fare con le politiche del lavoro e con le scelte delle imprese. Cosa dicono i dati Inapp su differenze di genere e genitorialità

22/02/2018
Tiziana CanalValentina Gualtieri
Articololavoro - imprese - politiche - conciliazione

Mai così vicini. Uomini e donne
a un anno dal Jobs Act

Gli effetti della crisi a un anno dall'entrata in vigore del Jobs Act. Uno sguardo di genere sul mercato del lavoro a partire dagli ultimi dati disponibili

28/09/2016
Tiziana CanalValentina Gualtieri
Articolocrisi economica - lavoro - politiche

Pioniere. Ipazia,
per amore del cosmo

Matematica, astronoma, filosofa, tra le prime donne di scienza dell'antichità, Ipazia d'Alessandria anticipò il metodo sperimentale nello studio del cosmo. La sua autorevolezza le costò la vita

09/08/2016
Valentina GualtieriAlessandro Somai
Articolopioniere - scienza - storie

Diventare leader
esser brave non basta

Le donne italiane si distinguono dai colleghi maschi per percorsi formativi più brillanti, ma quante sono quelle che nel mercato del lavoro ricoprono posizioni di comando?

07/06/2016
Valentina GualtieriFrancesca Bergamante
Articolodisuguaglianze - lavoro - pari opportunità

Cosa fa di un lavoro
un "buon lavoro"

In tempi di crisi avere un lavoro è considerata una fortuna, e si finisce per non prestare attenzione alla qualità. Le analisi più recenti spiegano cosa fa di un lavoro un "buon lavoro"

19/05/2016
Valentina Gualtieri
Articolobuone pratiche - conciliazione - imprese - lavoro

Poche ma buone. Manager,
imprenditrici e autonome

Più istruite e brave dei colleghi, meno presenti ai posti di comando. Tutti i numeri delle barriere di genere nel mondo della imprenditorialità e del lavoro autonomo in Italia

30/11/2015
Valentina GualtieriFrancesca Bergamante
Articolodisuguaglianze - imprese - lavoro - pari opportunità

Il gender pay gap
tra pubblico e privato

Le differenze salariali di genere sono molto più marcate nel settore privato rispetto a quello pubblico. Se in quest'ultimo il gender pay gap è di 270 euro nel primo la discrepanza sale a ben 440 euro. Numeri da tenere in dovuta considerazione visto che, con la crisi, per le donne è sempre più difficile lavoro nel pubblico impiego

09/09/2014
Valentina GualtieriMaria Cristina Rossi
Articolopay gap

La qualità del lavoro
in una prospettiva di genere

Un’indagine condotta dall’Isfol rivela che le donne sono più penalizzate in termini di reddito, stabilità e possibilità di decidere in autonomia. Per gli uomini, invece, gli svantaggi arrivano da orari, minore possibilità di socializzare e condizioni fisiche più dure

25/08/2014
Tindara AddabboMarco CentraValentina Gualtieri
Articololavoro - retribuzioni

Quanto "rende"
fare il dottorato

Raggiungere il più alto livello di istruzione è un buon investimento per tutti, uomini e donne, almeno per trovare lavoro. Diverso il discorso quando si vanno a guardare le retribuzioni: a parità di dottorato il reddito da lavoro delle donne è inferiore a quello degli uomini di 5.000 euro all’anno. Uno studio spiega cosa determina questa differenza

13/05/2014
Francesca BergamanteTiziana CanalValentina Gualtieri
Articoloistruzione - lavoro - pay gap - retribuzioni

Pubblico vs privato: non tutte
sotto lo stesso tetto

Si dice "il soffitto di cristallo", per indicare il blocco alle carriere femminili. Ma un'analisi dei numeri italiani induce a fare le dovute distinzioni, a seconda di chi è il datore di lavoro. Il pubblico impiego è più paritario e vede una maggior presenza di donne qualificate. Perché nel nostro privato si butta via tanto capitale umano?

03/04/2013
Valentina GualtieriMaria Cristina Rossi
Articololavoro

Come ti vorrei. Desideri
e realtà al lavoro

L'inattività delle donne cresce al primo figlio, e aumenta se ne arrivano altri. Allo stesso tempo le madri non occupate manifestano l'intenzione di tornare a lavorare. Ma a quali condizioni? Una ricerca Isfol sostiene le ragioni di chi chiede orari ridotti, più servizi e maggiore flessibilità "buona"

08/01/2013
Valentina GualtieriMaria Cristina Rossi
Articololavoro